暖冬解民忧，增产新助力。为给辖区企业搭建用人用工平台，缓解企业年前用工荒、节后招工难等问题，助力企业加足马力实现“开门红”，近日，春晓街道公益人才市场、春晓湖社区工会联合会携手区总工会在春晓新港商务广场举办线下招聘会，开启“暖冬百企引才季”，辖区25家企业参与招聘会。

虽然天气寒冷，但还是难挡求职者热情。据悉，本次招聘会践行“我为群众办实事、我为职工解难题”活动要求，扎实推进高校毕业生、失业人员、专业技术人员等重点群体的就业工作，现场提供销售、人事、文员、技工、普工、包装师等近500个岗位，将招聘服务送到群众家门口，帮助居民实现就近就业。“我们想趁年前多招募些一线员工，为来年的第一季度生产做好储备。”宁波艾升纸制品有限公司人事经理王嘉尔说道。

社区党群服务中心主任严赛男介绍，今年在青年人才求职渠道更加多元化的要求下，本年度该社区的招聘活动开展进一步突出了线上渠道的多元化，“一是线下招聘聚人气，结合春锋·红领集市，推出线下招聘会3期，共65家企业参与线下招聘会，提供岗位近1000个，共计2000人次浏览。二是线上招聘引流量，年内共计推出不同主题的直播招聘6场，场均浏览量突破6000人次，还培育企业书记、企业人事成为‘直播达人’，累计在线上实现岗位招聘2000人次。”

下一步，“暖冬百企引才季”将通过线上线下协同系列招聘活动，以线下暖冬送岗招聘会为主，结合直播招聘、探企带岗等线上形式，为企业与求职者搭建沟通的桥梁，实现人岗精准匹配。