为贯彻落实党的二十大及省委人才工作会议精神，全面建强“三支队伍”，助力数字经济创新提质“一号发展工程”，北仑区人社局推出首期数字技术工程师——数字化管理师（初级）培训班,着力推进北仑区数字技术技能人才培养，为北仑“双一流双示范”建设赋能添彩，现就有关事项通知如下：

一、内容介绍

根据人社部《数字化管理师国家职业技术技能标准》，数字化管理师职业分为初级、中级、高级三个等级。

数字化管理师指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。数字化管理师是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其他各类工作能力融会贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型、引领发展、创造价值。数字化管理师就业范围覆盖了互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府/事业单位、物流等行业。

二、培训要求

（一）培训方向：数字化管理师（初级）。

（二）培训学时：共60学时（线上44学时，线下16学时）。

（三）培训内容及教材：按照国家职业技术技能标准（职业编码2-02-30-11），教材为《数字化管理师基础知识》、《数字化管理师初级》（教材会统一发放）。

（四）培训形式：采用线上+线下混合培训方式，由杭州电子科技大学聘请专家组成的师资团队根据《数字化管理师国家职业技术技能标准》进行课程开发并授课，具体见附件1。

（五）培训证书：培训结业考核合格的颁发全国统一制式的培训合格证书。

1.学员完成培训内容和学时并经考核合格后，可获得《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。

2.参加数字技术工程师培育项目的培训学时可登记为继续教育专业课学时，作为年度考核、晋升和职称评定的重要依据。

3.取得培训合格证书的学员，符合条件的可申报相应专业技术等级考核，经评价机构（中国电子学会）考核合格，可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》，具体考试时间以评价机构公布信息为准。

4.对参加数字技术工程师培育项目且符合我省职称申报评审条件的人员，取得初级专业技术等级证书的，可直接认定为助理工程师。

三、培训对象

本次培训面向北仑区企业在岗人员40人。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：2024年9月底至10月初。

（二）线下培训地点：宁波北仑城区。

具体时间和地点待报名完成后统一通知。

五、培训费用及报名方式

（一)本次培训免费参加

（二）培训报名方式：报名截止时间2024年9月20日16:00，扫描二维码进行报名（需提供有效信息），经审核通过后工作人员将于开班前通知学员。

六、联系方式

报名及课程咨询：萧老师，0571-88809266，18767150006；卢老师，0571-88809266，19357538112

北仑人社局联系人：项老师，0574-89384315

七、等级证书考核

（一）取得培训合格证书后可申请参加等级证书考核，初级专业技术等级证书考核需具备以下条件之一：

1.取得技术员职称的人员；

2.具备相关专业大学本科及以上学历（含在读应届毕业生）；

3.具备相关专业大学专科学历，且从事本职业技术工作满一年；

4.技工院校毕业生按照国家有关规定申报。

（二）培训合格且符合七（一）中条件之一的学员，可根据个人意愿及情况统一组织报名并缴费参加专业技术等级考核，理论知识考试和专业能力考核均合格的，由评价机构颁发全国统一制式的专业技术等级证书。

附件：课程安排

北仑区人力资源和社会保障局

2024年9月6日