日前，“职达北仑·青春出彩”2026年北仑区高端装备产才融合对接会暨暑期大学生就业见习招聘会在大碶灵峰现代产业园产业创新服务综合体举行。活动现场，灵峰、迎宾、枫林三个工业社区同步挂牌成立“北仑人力资源市场工业社区分市场”。这意味着，北仑的公共就业服务网络从区级层面下沉到了社区一线。

北仑的工业社区本就是一块“金字招牌”，全区22个工业社区全面推广“共商共创”活动，形成人力资源定制化解决方案22项，相关经验做法入选“2025年全国用户体验创新典型案例”。如今，三个分市场的落地，相当于在“金字招牌”上加装了“就业直通车”：求职者不用再跑到区里，在家门口就能完成岗位对接、人才支持咨询、职业指导等一站式服务。

活动当天，“仑聚英才·青助企航”人才发展环境宣讲团同步成立，下一步将深入全区各工业社区、重点企业，开展50场次以上“进社区”“进企业”宣讲活动，实现人才支持辅导、需求摸排、资源对接等服务前置、直达一线。

这场对接会看似是一场活动，实则是北仑人才工作链条上的一个关键节点。

今年上半年，北仑已在湖南、甘肃、安徽、贵州等省份开展“奔甬而来·职达北仑”系列招聘活动15次，提供岗位794个，岗位需求总人数4971人，集聚新来仑大学生超万人。集成电路专场招聘会推出岗位180余个，部分研发岗位年薪达30至60万元。线上，“职达北仑”平台AI智能推送匹配，岗位覆盖全区重点企业近三千家。自今年3月系统上线，累计收集求职简历370份，成功推荐并促成200多名求职者参与面试，目前已有20余人初步达成入职意向。

从跨省引才到“家门口”留才，从线上智能匹配到线下社区布点，从“企业找人才支持”到“人才支持送上门”，北仑正构建“引才—聚才—留才”的全链条闭环。